盐有八凉提示您:看后求收藏(盗墓小说网www.gpmicro.net),接着再看更方便。

现在是周一的早上9点30,尹子颜所在的部门正在开例行周会,不过今天大部分人都有些心不在焉,因为今天是月初上班的第一天,是公布惩罚对象的日子……

这是他们公司特有的规定,每个月初会选出上个月业绩最差或是犯下重大错误的员工进行惩罚,惩罚项目会在前一天公布在公司内网上,供所有员工投票,票选出最高的一项或者几项惩罚,然后这项惩罚项目都会如实地施展到被惩罚员工身上。

惩罚周期不一定,是由员工的成绩或者犯下的错误严重性来决定的,不过通常是一周,也有几天的。

这样的规定并没有直接写入公司合同或者规章之中,这是所有员工默许且约定成俗的东西,可以说是浅规定。

而根据尹子颜在这儿工作半年的经历看来,所有的惩罚都是以凌辱为目的,反正都挺残忍的。

没人知道这些惩罚项目是谁制定的,大家都只默认是公司的高层。

尹子颜记得上个月被惩罚的是业绩最差的人,一个刚出月子巨乳已婚少妇……至于惩罚内容嘛,懂的都懂。

还有他刚来那阵还有个丢了大客户的中年管理,被罚一整周上班都只能在地上跪爬,不允许起身,后来惩罚结束,就主动申请调到了清闲且油少的后勤部门,应该是觉得没脸再见公司同事了。

不过虽然这个公司有这么糟糕的规定,人员流动也并不大,因为它给的实在太多了……

尹子颜虽然也觉得这些惩罚项目很过分,但其实并不同情被惩罚的人。

因为他们既然被罚,肯定是有被罚的理由,读书的时候成绩不好还会被骂一顿呢,更何况工作里的一切都与利益相关。

他们子所以会被惩罚,都是他们自找的,要是表现得足够优秀,怎么会受到惩罚呢?

这也是他上司告诉他的,在这个公司里,会受到那种惩罚的人,都是他们应得的,努力工作的人会得到的都是奖励。

像尹子颜这样优秀的年轻人,虽然只是入职半年的新人,但已经是领导眼中能够委以重任的人才了,在公司基本上可以说是过得顺风顺水,在别人都还惶恐别成为惩罚名单上的一员时,他都已经盯上今年的优秀员工名单了。

不过他虽然在领导眼中是个有能力有想法的优秀人才,但在同事眼中却是个人品很差,性格很烦……总之是在工作中相处起来很麻烦的人。

因为尹子颜在工作上取得的这些成就,多少都是用

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!

耽美小说推荐阅读 More+
[综漫]如何向Gin提出离职

[综漫]如何向Gin提出离职

流初
北条夏树想向g辞职,犹豫着在莫名其妙绑定的玩家论坛发帖求助。 【主题帖:如何向恐怖上司提出离职?】 楼主:我为上司工作五六年,职位有点像秘书
耽美 连载 31万字
血族西尔

血族西尔

杜鹃
有人兽,人外,吸血鬼,父子。 萌萌小短文,西尔小可爱。 失去理智强迫父亲,又被父亲强迫的可怜小家伙,事后又被狗子强迫的重口人兽,狼人。 已经完结,欢迎来看,还有,欢迎看我其他几篇完结文,谢谢。 隔壁有完结文,大奶,人兽,人外,还有清新女尊文。 下一篇大概会写冥婚吧!可能???吧? 这篇是读者有偿约稿的产物。
耽美 完结 2万字
阴暗的抽屉

阴暗的抽屉

切希尔
放一些充满恶趣味的小短篇,基本都是为了自己爽,不讲道德三观,会挑回复多的出续集(大概)
耽美 连载 0万字
难以逆料

难以逆料

1.非典型aega,更不是alpha,而是随处可见的beta。能够解决发情期,也不用为那该死的“守护”困扰。 “我需要一个来自军部的beta。” 他也不知道这是否管用,也不知道是什么人以这种方式进入自己的世界。 “beta。” 温德尔轻喃,随后端正坐姿,重新埋头到战争数据中。
耽美 连载 4万字
在水之洲

在水之洲

华莳
1陈颂x方赫明/秦深 陈颂一生尚未到头,情债已经垒起两堆。情人与他来来往往,都不知去向何方。
耽美 连载 1万字