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吴主任挺意外,但也不着急。
换完拖鞋舒服的坐在沙发上,捧着杯温水喝了一口,这才问:“怎么个调整法?”
齐伟面色平静:“说是让我去人事局当一把手。”
从乡党委书记到人事局一把手,也说不来是高升还是平调。
九十年代的乡党委书记,跟后来所谓的街道办事处权限可是一个天上一个地下。
早期的乡镇,无愧于最低一级临民政府的说法。
部分人员的职务任免、辖区内的各项税收等等,只要县区政府有的,乡镇基本都有。
这个时期的乡镇政府,就是所谓“上面千根线,下面一根针”状态。
手里有权有责,工作细微处见真章,所以一个乡党委书记,权柄不容小觑。
至于后期经过种种变革,各项权限上化,基本只留下责任之后,那就进入了“上面千把刀,下面一颗头”的时代。
落差之大,只有身处局内的人才有感触。
所以才说,回到区里之后,同样是一把手,还是人事部门的一把手,此番调整不知道算是升还是平调。
不过所谓的组织谈话,基本少见有不同意的人,基本谈完话就是定局了。
除非公示期你有啥大的纰漏让人给咬住。
吴主任有些意外,可上面用人这事儿,也不是两口子过日子决定谁刷碗这么简单,总要考虑方方面面。
于是关切的问道:“那副区长确定人选了吗?”
齐伟点点头:“定了,是咱区提上来的,王奋斗,宣传材料整特别好的那个街道书记。”
吴主任琢磨了下,也有点意外,不过转念一想,这王奋斗有个前任市人大副主任的老丈人,自己本人的素质也不错。
加上在街道上工作,近水楼台,经常进出区里,跟领导们见面三分情,提他也挑不出来什么硬伤。
话虽如此,可吴主任还是有点气闷,这位新的王副区长基本是卡着点往上走,街道主任升书记也不过两三年,这一下子就跨过了好多正科级干部的沟壑,蹦到了副县。
自己老公四十出头,一杆子支到局里,以后有没有可能提副县还前途未卜呢。
差不多的岁数,耽误几年,政治前途大不一样。
反倒是齐伟安慰媳妇:“小敏,不用在意,哪个位置不是干工作啊,说不得因为我干了这个人事局长,还有别人生气呢。”
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