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秋沫又有了些颓然，似乎那种【看戏】的心态又开始了。
秋沫上大学的时候，妈妈李静已经从单位辞职了，是被迫的，先是不断将比她年轻很多的人提拔在她之上，然后是被调入闲职，事情少到她总觉得自己还不如公司的清洁工有贡献，若只是事少，倒也还能忍忍，可公司里很多人对她都有一种【冷暴力】。
有人会故意说一些小众的流行语言，似乎就如同黑话一样，还特意问她，“对不对！”什么对不对？！她根本不知道是什么意思，而懂不懂这些，和工作业绩又有什么关系呢？
渐渐地，一些人当着她的面，都会说“她拉高了公司的平均年龄，拉低了公司的学历，将公司的‘年轻态’评比拉低了得分。”看似是笑着说的玩笑，却一刀刀的落在了她的心上。
不知道什么时候开始，不管是官方还是民间的企业评比时，公司员工的平均年龄成了一种比拼项目，平均年龄越低，越好；高学历的比例越高越好，完全不考虑公司是处于什么行业、什么类型，一股脑地追求【低龄】和【高学历】。
全是低龄又有什么必要呢？不是退休年龄都在不断延后吗？这样下去，又有多少人可能因为活不到拿退休金的一天就因为失业太久而饿死了。
全是高学历又有什么意义呢？高新技术企业，可能需要很多高学历的研发人才，可就是这样的企业，一些行政财务后勤人员，难道不是应该有对应的专业度和够用的专业水平就可以了吗？这种畸形的追求有什么意义？
秋沫大学期间做了很多这样的思考，思考完后，她自己都觉得好笑。在现实里的她，决不会考虑这些，因为没有意义，因为无法改变。
不过她的现实里，没有这些。
秋沫不纠结自己会思考这些，因为她在梦中嘛，有了不一样的时间，有了不用承担的责任，一切，皆可思考。
秋沫在大学毕业后，没有继续进修，她也找了一份公司的行政岗位工作，她想试试体验一下工作，虽说她在现实中也工作了很多年，但那不一样。
她不再认为自己在梦境中的这家人是哪个贵人府上体面的家奴了，他们应该是那种可以自己选择雇主的雇工，是活契，是良籍。
和她曾经在宫中的工作不一样，不能随意被上位者打杀，不是【死生均不由己】的奴才。
秋沫在公司里的生活很快就顺利起来，虽然还是要用脑子去判断周围人隐藏在暗地的想法，但这里其实比宫里要
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